“လူများကို ဦးတည်ပြီး Win-Win အခြေအနေများကို ဖန်တီးခြင်း” – ကုမ္ပဏီ၏ ပြင်ပအဖွဲ့တည်ဆောက်ခြင်း လုပ်ဆောင်ချက်

“လူများကို ဦးတည်ပြီး Win-Win အခြေအနေများကို ဖန်တီးခြင်း” – ကုမ္ပဏီ၏ ပြင်ပအဖွဲ့တည်ဆောက်ခြင်း လုပ်ဆောင်ချက်

ဤအဖွဲ့တည်ဆောက်ရေး လှုပ်ရှားမှုကို ကျွန်ုပ်တို့ ဘာကြောင့် စီစဉ်ခဲ့သနည်း။

ZAOGEကော်ပိုရေးရှင်း၏ အဓိကတန်ဖိုးများသည် လူကိုဦးတည်သော၊ ဖောက်သည်လေးစားမှု၊ စွမ်းဆောင်ရည်အပေါ် အာရုံစိုက်မှု၊ ပူးပေါင်းဖန်တီးမှုနှင့် Win-Win တို့ဖြစ်သည်။ လူများကို ဦးစားပေးခြင်းဆိုင်ရာ ကျွန်ုပ်တို့၏ယဉ်ကျေးမှုနှင့်အညီ၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ကုမ္ပဏီသည် လွန်ခဲ့သည့်အပတ်တွင် စိတ်လှုပ်ရှားဖွယ်ကောင်းသော ပြင်ပအသင်းတည်ဆောက်ရေးပွဲတစ်ခုကို စီစဉ်ခဲ့သည်။ ဤပွဲသည် ဝန်ထမ်းများအား အပန်းဖြေအနားယူစေပြီး သဘာဝ၏အလှကို ခံစားနိုင်စေရုံသာမက အသင်းအဖွဲ့များအကြား စည်းလုံးညီညွတ်မှုနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုစိတ်ဓာတ်ကိုလည်း ခိုင်မာစေပါသည်။

mmexport1563727843848
mmexport1474547332511

လုပ်ဆောင်ချက် ခြုံငုံသုံးသပ်ချက်

ပွဲအတွက်ရွေးချယ်ထားသောနေရာသည် မြို့နှင့်မဝေးသောအစွန်အဖျားတွင် သာယာသောသဘာဝရှုခင်းများနှင့် ပြင်ပလှုပ်ရှားမှုအရင်းအမြစ်များပေါများသောနေရာဖြစ်သည်။ ရှေ့နေ့အတွက် မျှော်လင့်ချက်အပြည့်နဲ့ စမှတ်မှာ မနက်စောစောမှာ စုရုံးခဲ့ကြတယ်။ ပထမဦးစွာ ကျွန်ုပ်တို့သည် ပျော်ရွှင်ဖွယ်ရေခဲကွဲဂိမ်းတစ်ခုတွင် ပါဝင်ခဲ့သည်။ အဖွဲ့များကို အဖွဲ့ငယ်များအဖြစ် ခွဲခြားထားပြီး၊ တစ်ခုစီသည် ပဟေဠိများကို ဖြေရှင်းရန်နှင့် လုပ်ဆောင်စရာများကို ပြီးမြောက်ရန် တီထွင်ဖန်တီးမှုနှင့် ဗျူဟာတို့ကို စုစည်းကာ တီထွင်ဖန်တီးမှုနှင့် ဗျူဟာကို အသုံးပြုရန် လိုအပ်သည်။ ဤဂိမ်းမှတစ်ဆင့် အသင်းသားတစ်ဦးစီ၏ မတူညီသောစွမ်းရည်များနှင့် အားသာချက်များကို ရှာဖွေတွေ့ရှိခဲ့ပြီး ဖိအားများအောက်တွင် အနီးကပ်ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ပုံကို လေ့လာခဲ့သည်။

အဲဒီနောက်မှာတော့ စိတ်လှုပ်ရှားစရာကောင်းတဲ့ ကျောက်တောင်တက်ခြင်း စိန်ခေါ်မှုကို စတင်ခဲ့ကြတယ်။ ကျောက်တောင်တက်ခြင်းသည် ရဲစွမ်းသတ္တိနှင့် ဇွဲရှိရန် လိုအပ်သော အားကစားတစ်ခုဖြစ်ပြီး လူတိုင်းသည် ၎င်းတို့၏ အကြောက်တရားများနှင့် စိန်ခေါ်မှုများကို ရင်ဆိုင်ခဲ့ကြရသည်။ တောင်တက်ခြင်း လုပ်ငန်းစဉ်တစ်လျှောက်တွင် အသင်း၏စိတ်ဓာတ်ကို ပြသပြီး အချင်းချင်း အားပေးကူညီခဲ့ကြသည်။ အဆုံးတွင် လူတစ်ဦးစီသည် အခက်အခဲများကို ကျော်လွှားရာတွင် ပျော်ရွှင်မှုနှင့် အောင်မြင်မှုတို့ကို တွေ့ကြုံခံစားပြီး ထိပ်သီးအစည်းအဝေးသို့ ရောက်ရှိခဲ့သည်။

အသင်းတည်ဆောက်ရေးလုပ်ငန်းများကို ဆက်လက်လုပ်ဆောင်ခြင်းဖြင့် ဌာနဆိုင်ရာအချင်းချင်း ပြင်းထန်သော အမျိုးသားလွန်ဆွဲပြိုင်ပွဲကို ကျင်းပခဲ့ပါသည်။ ဤပြိုင်ပွဲသည် မတူညီသော ဌာနဆိုင်ရာများအကြား ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုနှင့် ယှဉ်ပြိုင်မှု မြှင့်တင်ရန် ရည်ရွယ်ပါသည်။ ဌာနအသီးသီးမှ ၎င်းတို့၏ ခွန်အားကို အခြားသူများအား ပြသရန် စိတ်အားထက်သန်စွာ ပြင်ဆင်နေကြသော လေထုသည် တက်ကြွနေပါသည်။ ပြင်းထန်သော တိုက်ပွဲများ အကြိမ်ကြိမ် ဖြစ်ပွားပြီးနောက် နည်းပညာဌာနသည် အဆုံးစွန်သော အောင်ပွဲ ထွက်ပေါ်လာခဲ့သည်။

မွန်းလွဲပိုင်းတွင် ကျွန်ုပ်တို့သည် စိတ်လှုပ်ရှားဖွယ်ရာ အသင်းတည်ဆောက်ရေး လေ့ကျင့်မှုတွင် ပါဝင်ခဲ့ပါသည်။ အဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်ရန် လိုအပ်သည့် စိန်ခေါ်မှုများစွာမှတဆင့် ကျွန်ုပ်တို့သည် ထိရောက်စွာပြောဆိုဆက်ဆံပုံ၊ ညှိနှိုင်းရန်နှင့် ပြဿနာများကိုဖြေရှင်းနည်းတို့ကို လေ့လာသင်ယူခဲ့ပါသည်။ ဤစိန်ခေါ်မှုများသည် ကျွန်ုပ်တို့၏ဉာဏ်ရည်ဉာဏ်သွေးနှင့် အဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်မှုကို စမ်းသပ်ရုံသာမက တစ်ဦးနှင့်တစ်ဦး၏ တွေးခေါ်ပုံပုံစံများနှင့် အလုပ်နှစ်သက်မှုများကို ပိုမိုနက်ရှိုင်းစွာ နားလည်မှုပေးပါသည်။ ဤလုပ်ငန်းစဉ်တွင် ကျွန်ုပ်တို့သည် ပိုမိုခိုင်မာသောချိတ်ဆက်မှုများကို တည်ဆောက်ရုံသာမက ပိုမိုအားကောင်းသောအသင်းအဖွဲ့စိတ်ဓာတ်ကိုလည်း ပြုစုပျိုးထောင်ပေးခဲ့သည်။

ဖျော်ဖြေပွဲအပြီးတွင် နေ့စဥ် ဖျော်ဖြေပွဲများကို ဂုဏ်ပြုဆုပေးပွဲ အခမ်းအနားကို ကျင်းပခဲ့ပါသည်။ သင်တန်းသားတစ်ဦးစီသည် မတူညီသော လက်ဆောင်ဆုများရရှိကြပြီး ဌာနဆိုင်ရာများကို ပထမ၊ ဒုတိယနှင့် တတိယဆုများ ဖြင့် အသိအမှတ်ပြုခဲ့ပါသည်။

ညနေ နီးကပ်လာသည်နှင့်အမျှ ကျွန်ုပ်တို့သည် အရသာရှိသော အစားအသောက်များ စားသုံးရင်း ရယ်မောကာ အသင်းတည်ဆောက်မှုလုပ်ငန်းစဉ်မှ စိတ်ဝင်စားဖွယ်ပုံပြင်များကို မျှဝေရင်း ညစာစားပွဲကို ကျင်းပပါသည်။ ထမင်းစားပြီးနောက် ကျွန်ုပ်တို့တစ်ဦးစီသည် အသင်းတည်ဆောက်မှုအတွေ့အကြုံနှင့် ပတ်သက်၍ ကျွန်ုပ်တို့၏ အတွေးအမြင်များနှင့် ခံစားချက်များကို ဖော်ပြခဲ့ကြသည်။ ထိုအချိန်တွင် ကျွန်ုပ်တို့သည် နွေးထွေးမှုနှင့် နီးကပ်မှုကို ခံစားခဲ့ရပြီး ကျွန်ုပ်တို့ကြားရှိ အကွာအဝေးသည် ပိုမိုနီးကပ်လာသည်။ ထို့အပြင်၊ လူတိုင်းသည် ကုမ္ပဏီအတွက် လက်တွေ့ကျပြီး ဖြစ်နိုင်ချေရှိသော အကြံဉာဏ်များနှင့် အကြံပြုချက်များစွာကို မျှဝေခဲ့ကြသည်။ အလားတူ လှုပ်ရှားမှုများကို မကြာခဏ ပြုလုပ်သင့်သည်ဟု တညီတညွတ်တည်း သဘောတူညီခဲ့ကြသည်။

အသင်းအဖွဲ့တည်ဆောက်ဖို့ အရေးကြီးတယ်။

ဤ ပြင်ပအသင်းတည်ဆောက်ရေးပွဲသည် ကျွန်ုပ်တို့အား သဘာဝ၏အလှကို ခံစားနိုင်စေရုံသာမက အသင်းအဖွဲ့များအကြား စည်းလုံးညီညွတ်မှုနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုစိတ်ဓာတ်ကိုလည်း ခိုင်မာစေပါသည်။ အဖွဲ့လိုက်စိန်ခေါ်မှုများနှင့် ဂိမ်းအမျိုးမျိုးမှတစ်ဆင့် ထိရောက်သောပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုအတွက် လိုအပ်သော ပေါင်းစပ်ညှိနှိုင်းမှုနှင့် ယုံကြည်မှုကို ရှာဖွေတွေ့ရှိခဲ့ပြီး အချင်းချင်း ပိုမိုနားလည်မှုရရှိခဲ့ပါသည်။ ဤပြင်ပအသင်းတည်ဆောက်ရေးပွဲနှင့်အတူ၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ကုမ္ပဏီသည် ဝန်ထမ်းများအတွက် အပြုသဘောဆောင်ပြီး တက်ကြွသောအလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်ကို ဖန်တီးပေးကာ ၎င်း၏လူများကို ဦးတည်သည့်တန်ဖိုးများကို ထပ်မံပြသခဲ့သည်။ အသင်းအဖွဲ့ရဲ့ စည်းလုံးညီညွတ်မှုနဲ့ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်တဲ့ စိတ်ဓာတ်နဲ့ စုပေါင်းပြီး ပိုကြီးကျယ်တဲ့ အောင်မြင်မှုတွေ ရနိုင်မယ်လို့ ယုံကြည်ပါတယ်။”


စာတိုက်အချိန်- ဒီဇင်ဘာ-၀၅-၂၀၂၃